REDACCIÓN
CHETUMAL.- En el marco del Día Internacional de la Paz, la gobernadora Mara Lezama destacó los avances en la construcción de un estado donde todos vivamos en paz y armonía, gracias al compromiso ciudadano en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo. Sin embargo, reconoció que aún queda mucho por hacer para lograr la prosperidad compartida y la paz social.
Para avanzar en esta dirección, lanzó la Estrategia Integral para la Construcción de Paz en el Estado, que se basa en la participación ciudadana y busca abordar las causas de la violencia. La estrategia se implementa de manera integral, involucrando a diversos frentes, incluyendo la cooperación de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y la Mesa Ciudadana de Seguridad y Justicia, que reúnen a los tres niveles de gobierno.
Dentro de esta estrategia, se lleva a cabo el Circuito Alianza por la Paz y la Seguridad, donde se promueven pláticas preventivas, deportes, juegos recreativos y valores éticos, para fortalecer el respeto en la sociedad y la familia.
La coordinación entre diversas instituciones, como el Instituto Quintanarroense de la Mujer y el Sistema DIF Quintana Roo se extiende a los 11 municipios. Además, se promueven alianzas con presidencias municipales, empresas y sindicatos para involucrar a la comunidad en la prevención del delito.
La capacitación de personal en programas de Prevención del Delito y Atención a la Violencia Familiar y de Género se lleva a cabo en varios municipios y entre estudiantes de criminología. Las Escuelas Seguras también ofrecen pláticas sobre cultura de la legalidad y la paz a padres de familia.
La gobernadora ha liderado un cambio de paradigma en la seguridad, promoviendo la participación ciudadana y basándose en una Ley de Seguridad Ciudadana. Además, a través del Instituto Quintanarroense de la Mujer, se impulsa la Red de Mujeres Constructoras de Paz para prevenir la violencia contra las mujeres.
En colaboración con sindicatos, se han firmado acuerdos para crear espacios laborales libres de violencia y discriminación. El DIF Quintana Roo también realiza conferencias y capacitación en perspectiva de género para servidores públicos, con el objetivo de eliminar patrones tradicionales que perpetúan la desigualdad y la violencia de género. Más de 46 mil servidores públicos han sido capacitados en este enfoque, que ahora es obligatorio para ingresar al servicio público.
