PERLA HOIL
CANCÚN.- Conseguir empleo continúa siendo un reto para muchos jóvenes en Cancún, principalmente por la falta de experiencia laboral, requisito que suele ser solicitado por las empresas incluso para puestos de nivel inicial.
La situación afecta especialmente a personas de entre 18 y 24 años que buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral.
El director del Servicio de Vinculación Laboral, Luis Enrique Hernández Castillo, abordó el tema durante una edición del programa “Ven y Empléate”, en la que participaron 30 empresas con más de 1,700 vacantes en áreas como hotelería, restaurantes, transporte, ventas y atención al cliente.
El funcionario reconoció que la falta de experiencia limita el acceso de muchos jóvenes a determinados puestos, por lo que destacó la importancia de impulsar programas que faciliten un primer acercamiento al ámbito laboral.
Indicó que algunas empresas ofrecen esquemas de mentoría de hasta nueve meses, donde los participantes reciben capacitación y adquieren experiencia práctica, con posibilidad de permanecer en la empresa o utilizar los conocimientos obtenidos en futuros empleos.
Hernández Castillo señaló que actualmente las empresas valoran no solo la experiencia, sino también la actitud, disposición para aprender y compromiso de los aspirantes jóvenes.
Añadió que uno de los errores más frecuentes entre quienes buscan empleo es no adaptar su currículum al puesto solicitado o proporcionar datos incorrectos, especialmente números telefónicos, lo que dificulta el contacto por parte de las empresas.
Precisó que en Cancún la mayor oferta laboral se mantiene en puestos operativos y de servicio, principalmente en hotelería, restaurantes y ventas, aunque también existen vacantes administrativas y gerenciales.
Finalmente, destacó que las nuevas generaciones priorizan ambientes laborales adecuados y buenas condiciones de trato, por lo que consideró importante que las empresas fortalezcan estrategias de retención e impulso al talento joven.
