EDUARDO MAY
MÉRIDA. – El Diario Oficial del Estado de Yucatán publicó el Decreto 170/2026, mediante el cual el Congreso local aprobó la minuta de reforma constitucional en materia laboral que establece la reducción de la jornada a 40 horas semanales.
El documento detalla las modificaciones al artículo 123 constitucional, que contemplan una disminución de ocho horas en la jornada laboral, así como un día de descanso obligatorio y lineamientos para el pago de tiempo extraordinario.
Con esta aprobación, Yucatán se suma a 17 entidades que han validado la reforma, la cual entrará en vigor de manera gradual entre 2027 y 2030 en distintos sectores económicos, tras su aprobación federal el 3 de marzo.
La nueva disposición establece jornadas máximas de 40 horas semanales, con descansos pagados y un límite de hasta 12 horas extras por semana. Estas deberán pagarse al 100% adicional sobre el salario ordinario; en caso de exceder ese límite, el pago será del 200% adicional.
Asimismo, se prohíbe que menores de 18 años laboren tiempo extraordinario, y se establece responsabilidad penal para quienes empleen a menores de 16 años.
La implementación será progresiva, a partir del próximo año, con una reducción anual de dos horas hasta alcanzar el nuevo esquema en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones.
La reforma busca mejorar las condiciones laborales, garantizar tiempos de descanso y propiciar un equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.