2 mayo, 2026

Reportan presuntos desvíos en Protección Civil de Lázaro Cárdenas

MAURICIO BALAM

KANTUNILKÍN.- Trabajadores adscritos a la Dirección de Protección Civil del municipio de Lázaro Cárdenas denunciaron, de forma anónima, presuntas irregularidades administrativas que incluyen descuentos salariales sin justificación, posibles desvíos de recursos y condiciones laborales deficientes.

A través de un reporte dirigido al Órgano Interno de Control, la Presidencia Municipal y la Contraloría del Estado, señalaron que estas situaciones se presentan principalmente en la etapa final de los contratos de brigadistas, quienes realizan labores operativas de riesgo.

De acuerdo con el documento, uno de los principales señalamientos es la aplicación de descuentos en nómina sin sustento legal o administrativo, lo que, afirmaron, afecta la economía de los trabajadores.

Asimismo, indicaron que existe la sospecha de un uso indebido de los recursos retenidos, presuntamente aprovechando el término de las relaciones laborales, además de una posible coordinación con enlaces de dependencias, entre ellas la Comisión Nacional Forestal, para validar estos movimientos.

Los brigadistas señalaron que esta situación ha generado desánimo entre el personal y afectaciones económicas a sus familias.

En el ámbito operativo, expusieron que el vehículo asignado se encuentra en malas condiciones, con neumáticos desgastados y sin refacción, lo que ha ocasionado fallas durante las labores. Añadieron que no reciben de manera oportuna insumos básicos como combustible y equipo de trabajo.

También cuestionaron el desempeño del titular del área, a quien atribuyen prácticas que, señalaron, se han presentado en administraciones anteriores sin consecuencias.

Ante este panorama, solicitaron la intervención de las autoridades para realizar una auditoría a las nóminas y estados financieros de la Dirección, así como una investigación sobre posibles vínculos con dependencias federales.

Finalmente, exigieron la devolución de los recursos descontados y el respeto a las condiciones laborales conforme a la normativa vigente.

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