El portal FutbolJobs abrió una búsqueda de jugadores de
campo para el fútbol del ascenso árabe: “Se podían
contar por miles de interacciones diarias”
En una aparente misión por reconfigurar el panorama del fútbol mundial, Arabia Saudita
ha intensificado su presencia en el deporte rey con una inyección financiera colosal que
no sólo persigue a grandes leyendas del fútbol, sino que ahora extiende su red de captación
hacia jóvenes futbolistas emergentes. El país árabe se fijó como objetivo cambiar la
estructura de su sistema deportivo para intentar igualar su calidad a la de las grandes
potencias europeas.
Inicialmente, el foco se centró en atraer a jugadores cuyas carreras en la élite estaban en
cerca del final, aun cuando casos extraordinarios como el de Cristiano Ronaldo, con su
destacada actuación goleadora en 2023, desafían dicho patrón. Sin embargo, una oferta
difundida por FutbolJobs en la plataforma X (ex Twitter) a mediados de 2023 despertó
miles de reacciones y provocó mucho interés en el ámbito deportivo.
El llamativo anuncio prometía, para aquellos dispuestos a unirse a la tercera división del
fútbol saudí, un salario mensual de entre 3 mil y 4 mil euros, junto con una vivienda.
Estas cifras han capturado la atención de jóvenes talentos que ahora consideran a Arabia
Saudita un destino viable para su desarrollo profesional.
En ese contexto, Valentín Botella Nicolás, CEO de la citada plataforma -que desde 2013
conecta a jugadores y entusiastas del fútbol con entidades de todo el mundo- describió la
situación como un fenómeno abrumador: “Desde hace unos meses, nos han ido entrando
una gran cantidad de ofertas que provenían de Arabia Saudita, de todas las categorías
y niveles”, afirmó en diálogo con el periódico Marca. “La verdad es que el feedback que
tuvimos fue desbordante. Se podían contar por miles de interacciones diarias, por mail,
redes sociales y WhatsApp solicitando información por esa oferta en concreto”.
Además, Botella apuntó a la diversidad en la demanda de posiciones en el campo, desde
delanteros y extremos a mediocampistas creativos y pivotes defensivos, aunque
excluyeron a porteros. Aunado a esto, explicó cuál es la función de su empresa: “Lo
importante es recalcar que nosotros no somos representantes ni cobramos por la
transacción o el fichaje. Nuestros ingresos provienen de nuestros suscriptores, más de 3.000
en todo el mundo”.
Recientemente, se han publicado dos nuevos anuncios destinados al mismo mercado
saudí, el primero dirigido a jugadores para clubes de Primera División con salarios de
hasta 2,5 millones de euros. El segundo se orienta hacia la contratación de entrenadores
para clubes de primeras divisiones en Asia, con un sueldo de 7 mil euros al mes.
A ellos también se les sumó el mercado del fútbol femenino, reveló el empresario en
cuestión. “Se buscan jugadoras para equipos femeninos de la 1ª y 2ª división de Arabia
Saudí y entre sus requisitos la jugadora debe haber sido convocada por su país en este
último mundial de fútbol femenino”, fue la oferta publicada en las redes sociales. “El
salario para primera era de unos 5.000 dólares y el requisito fundamental era haber
jugado el pasado Mundial. La respuesta también fue sorprendente: 935 postuladas a
la oferta”, afirmó el CEO de FutbolJobs.
Arabia Saudita busca consolidar su estatus en el deporte mediante la adquisición de
jugadores y la organización de eventos de renombre. Próximamente acogerá la
Supercopa de España 2024. Bajo un acuerdo firmado en 2019, la Supercopa se trasladó a
Arabia a cambio de 240 millones de euros, para repartirse entre la Federación, clubes e
intermediarios hasta la temporada 2024-25. El contrato fue renovado en junio de 2021,
prolongando dicho arreglo hasta el año 2029.
El sitio fue fundado en 2014 y promete: “Si tienes problemas a la hora de encontrar trabajo
en el mundo del fútbol. FutbolJobs te ayudará a encontrarlo. Te daremos el empujón que
tanto necesitas para dar el salto en tu carrera profesional”. Se presentan como la
“plataforma líder” en empleo vinculado al fútbol y aseguran: “Contamos con más de
100.000 usuarios y publicamos más de 60 ofertas de empleo cada semana”. El método es el
de crear un perfil y suscribirse en algunos de los planes de pago que ofrecen, al mismo
tiempo que aseguran tener usuarios trabajando en China, Qatar, Alemania, Estados Unidos,
Dinamarca o Francia. (Infobae)
